审计处培养管理年轻干部工作总结
2020年度，审计处在培养和管理年轻干部方面做了一些工作，现总结如下：
1. 增设了副处长和副科长，增强了干部队伍。
从全校范围内选拔了一名副处长和一名副科长，优化了审计处的干部队伍结构，增强了管理力量。
2. 对干部进行了培养。
为了提高年轻干部的能力和素质，审计处对年轻干部进行了任前的廉政谈话，及时安排年轻干部外出参加业务学习，及时签订了保密承诺书和廉政承诺书。对年轻干部进行了审计处管理制度、审计相关法规和工作内容、程序等方面的培训。
3. 审计处缺乏年轻干部的后备力量。
从目前来看，审计处人员年龄偏大，没有人符合后备正科级干部的条件。以后须补充年轻的人员。
审计处
2020年12月20
