审计处“观念能力作风提升年”活动实施方案
根据《南阳理工学院“观念能力作风提升年”活动实施方案》（南理工发【2023】5号），结合审计处实际，特制定本方案，请认真贯彻落实。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕建设特色鲜明的高水平应用型理工大学、全面提高人才培养质量，坚持有效衔接、深化拓展，以上率下、示范带动，问题导向、突破提升，抓常抓长，用非常之功、恒久之力推动工作。让雷厉风行、立行立效成为学校干部的工作常态，让夙夜在公、高质高效成为学校干部的崭新标识，让“敢为、敢闯、敢干、敢创”成为学校高质量发展的最强音。
二、目标任务
以解决问题促进发展为根本任务，完成学校2023年的工作任务：“全面提高人才培养质量”；聚焦“党的二十大精神落实、综合改革、全国文明校园争创、学校搬迁筹划”四项工作；实现“六个持续提升”，即更高要求全面从严治党，持续提升党的建设水平；更高质量抓好教育教学，持续提升立德树人能力；更高效能推进培育锻造，持续提升学科专业建设；更高水平组织科学研究，持续提升社会服务能力；更高标准建设师资队伍，持续提升人才强校战略；更高品质满足师生期待，持续提升学校民生福祉。
三、主要措施
构建学干并重、查改贯通、建治结合、破立并举的工作机制，推动党员干部以更为开放先进的思想观念、更加过硬的工作作风、更高水平的能力素质，投身学校高质量高效率跨越发展。
（一）持续更新观念
全面查摆党员干部“不敢为、不敢闯、不敢干、不敢创”等观念能力作风问题，聚焦问题整改。
1. 加强学习研讨。把党的二十大、学校党委的决策部署要求落实到办学治校全过程、各领域。
2. 剖深析透问题。将“不敢为、不敢闯、不敢干、不敢创”等方面的突出问题查准查全查透，以立行立改的态度抓好问题整改，推动问题从根本上解决。
3. 加强督查。公开曝光“不敢为、不敢闯、不敢干、不敢创”等方面的负面典型，不断增强对党员干部的冲击力、影响力、震慑力，逼出压力，逼出动力，促工作争一流。
（二）持续提升能力
1. 加强业务能力培训。积极参加业务学习，提高业务能力。
2.在工作中提高能力。加强全面审计监督，多提建议，促进学校发展。
（三）持续优化作风
1.纠治执行力不够、服务意识不强、办事效率低等问题，形成务实高效、勤政廉洁工作作风。
2. 纠治敷衍塞责、推诿扯皮、久拖不决等问题。
3. 纠治党员干部不作为乱作为、吃拿卡要、违规收送礼品礼金等问题，以党风促政风。
四、工作要求
1. 主要负责同志要把观念能力作风提升作为一项重要工作，主动扛起主体责任，带头履行第一责任人责任，以永远在路上的执着和韧劲，持续将活动引向深入。领导干部要以上率下，抓常抓细抓长。
2. 强化跟踪问效，实现观念大更新、能力大提升、作风大改进。
